——博弘“新勢力”2018應屆畢業(yè)生崗前培訓營

   2018年博弘首批“新勢力”應屆生，經(jīng)歷了一個最與眾不同的夏天。走出校園隨即邁入博弘，從一名學生即將轉變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人，3天，72小時，4320分鐘，事業(yè)夢想即將起航，未來的美好亟待創(chuàng)造。

2018年7月11日，博弘“新勢力”首屆畢業(yè)生崗前培訓正式開營。

“新勢力”學員將在為期3天的訓練營中，系統(tǒng)地學習公司企業(yè)文化、制度流程、專業(yè)技能、磨練意志、勇戰(zhàn)逆境全面提升個人及團隊的執(zhí)行力、凝聚力。

“做一名有用之人”是正黃集團副總裁、博弘建設總經(jīng)理陳利軍先生對“新勢力”學員提出的殷切希望。要成為一名對公司、對社會的有用之人，必須著眼于當下，始終抱著學習的心態(tài)，珍惜有限的時間，求真務實，深入施工現(xiàn)場，多問多學，盡快促使自身成長。

總部人力行政部向“新勢力”學員宣貫公司文化、詳細講解制度、流程及崗位職責，針對人力重點關注的應屆生職業(yè)心態(tài)的轉變進行了系統(tǒng)培訓。

執(zhí)行力是確保實現(xiàn)團隊目標的關鍵，是團隊戰(zhàn)斗力的保障?！靶聞萘Α睂W員接受入職前執(zhí)行力拓展培訓。

只講服從，不講理由，用軍人堅毅的品質武裝自己，勇于克服團隊活動中的各項困難，即使犧牲“小我”，也必須完成“大我”。

在個體間相互協(xié)作中，通過不斷調試和磨合，逐漸聚集合力，產生了團隊凝聚力。

人格及職業(yè)傾向測評，讓“新勢力”在自我認知過程中尋找到性格與職業(yè)素養(yǎng)間的差距，通過不斷遷善自身性格，不斷適應所承擔崗位的要求。

本次崗前培訓營邀請公司領導與“新勢力”學員分享自己在職業(yè)生涯中的所感所悟，在漫長的人生中如何平衡家庭與事業(yè)，如何立足當下追求夢想……

在談到公司對人才要求時，德行始終是放在第一位的，正黃集團強調正心、正行、正果的正文化，既是對員工的職業(yè)行為的規(guī)范，也是引導每一個正黃人向著善良與正義去成長。

3天的培訓，讓每一位“新勢力”學員都逐步建立起對公司清晰的印象，憧憬著未來的發(fā)展。專業(yè)的稚嫩不用擔心，因為博弘能夠提供完善、系統(tǒng)的職業(yè)指導；工作中出現(xiàn)的壓力與困惑并不可怕，我們的團隊能給予支持與力量?；钤诋斚?，并全力以赴的朝著自己的設想去努力，這條路上始終都有博弘人的陪伴?，F(xiàn)在的你們屬于博弘，未來的博弘屬于你們。青春年華，最不可辜負的是自己。